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    薪酬福利体系建设

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      在组织系统中,激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化,而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。出具《激励机制设计报告》

     激励机制主要包括:

      1- 晋升激励机制

      2-薪酬激励机制

      3-年薪激励机制

      4- 股权激励机制

     
     
     

     

     

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