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    培训体系建设

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      为实现一定的培训目标,将培训四要素(讲师、学员、教材、环境)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。出具《培训体系设计报告》

     培训体系包括:

     1- 培训课程体系

     2- 培训讲师管理制度

     3-培训效果评估体系

     4-培训管理体系

     
     
     

     

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