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    长期顾问服务

    长期顾问服务

     

    一、法务方面
    1、劳动法、社会保障法及相关政策法规咨询;

    2、协助企业起草、制定企业规章制度或对现有制度提出修订和建议;

    3、利用时效充分保护企业的合法权益,建立企业法律风险预警机制,预防各类纠纷的产生;

    4、 协助客户调解代理劳动争议;

    5、帮助客户审定各类劳动合同及规范性文件。

    6、为企业人力资源管理(招聘、培训、薪酬、绩效等)提供咨询服务。

    二、管理方面

    满足企业成长带来的动态、变化的管理需求,提供人力资源常年的咨询顾问服务,在人力资源战略和操作层面为客户提出建议并指导实施。

     
     

     

     

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